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渡桥团建对济南拓展训练的理解
时间:2018-12-21 17:40:49 作者:点击:
    拓展训练到底是什么?
    不只是大家有疑问,就连我们济南渡桥团建从业多年的所有人都一直在思考这个问题。每一项知识,都会随着时代的变化而变化,而且仁者见仁智者见智。我们将不断的摸索和思考,制定出更符合时代需求的服务。
 
    对于“拓展训练”的思考
    实际上单从字面解释,和拓展训练的起源故事,可以找到相应的答案。但是,我们都知道中国是唯一一个延续5000年文化的国度。
中国之所以能够经历无数的磨难,确依然可以屹立不倒,迅速发展跟我们所处的文化息息相关。我的的文化是开放的!对于新的文化,我们对于外来文化的态度是“接纳、选择、吸收、同化、发扬”。所以说“拓展训练”这个外来“物种”已经不断的被吞噬,消化吸收。慢慢变成我们独树一帜的一种中国式体验式培训。
 
    对中国式的“拓展训练”的商讨
    我们所做的工作本身就是企业文化的补充,团队提升辅助,所以经常跟我们的客户、主要领导人去探讨拓展训练更深层次的含义。通过沟通,我们得出了现阶段客户对于“拓展训练”的需求如:渴望新项目,对拓展训练环境的要求提高等等。
通过客户的反应,我们可以看出客户对于“体验”的要求越来越高!看过拓展训练起源的朋友,已经发现,中国式拓展训练已经完全跟国外不一样了!
 
    用户对于“体验式培训”的本质需要是什么?
    1、回归自然,释放天性
    随着改革开放40年大会的闭幕,我们见证了祖国的快速发展,见证了勤劳的同胞们的共同努力成果。这40年,每一位同胞都“很拼!”所以,在劳累的工作过程中如果能够适当的回归自然,就能很好的放松身心,也能提高工作效率!
    2、在游戏中学习,在训练中“领悟”
    现在针对企业培训的公司很多,但是多数为“理论派”和“方法派”以及“模式派”。而我们是“体验派”。很多人都在问区别在哪呢?
    别急,先看一则寓言故事:在一个海边的村落里有一个渔夫,世代以捕鱼为生,而这个渔夫在村里的捕鱼技术最好。渔夫有三个儿子,有一天渔夫年纪大了,就想把他的“绝技”传给自己的三个儿子,可是随着时间慢慢过去,三个儿子并没有很好的学会自己的“绝技”,甚至连一般的渔民的孩子都赶不上!渔夫很纳闷,我三个儿子不比别的孩子笨,相反还很聪明,为什么就是学不会呢?渔夫看着自己一天天老去,愈发的着急。
    有一天,渔夫找到了原因。村里来了一个和尚过来化缘,和尚看了渔夫愁眉苦脸,就问其原因。渔夫便一五一十告诉了和尚。和尚听完哈哈大笑起来,问渔夫:你教给三个儿子什么了?渔夫说:我把毕生的好的经验都告诉他们了,在哪撒网,怎么看鱼在哪,何时收网……和尚听完,微笑的问:你教过他们“失败的经验”吗?说完和尚就走了。一句话把渔夫给问愣了!后来渔夫豁然开朗,在有生之年把 三个儿子都培养成最优秀的接班人。
    看完故事,我想悟性较好的朋友已经看出来各种培训的区别!任何一种培训的目的都是“教育”和“改变”!教育容易,但是改变却很难!让学习的人自发改变更是难上加难!为什么?因为没有经历,就无法理解的更深刻,理解是“从内部打破”的蜕变和重生!体验式培训通过拓展训练中的一系列场景,让参与者身临其境的体验各种情况和事件对于自身的影响,从而很容易的做出“利己”和“利他”的平衡点,得到双赢的局面!
 
    渡桥团建济南拓展训练营-体验式培训的提倡者!
    济南渡桥企业管理咨询有限公司成立于2013年,是一家专注于企业管理提升服务的企业,包括济南拓展训练营、济南公司会议,济南青少年冬夏令营、济南企业趣味运动会、济南特色团建等等。其中,渡桥济南拓展训练营开营以来服务上千家企业和团体。我们从培训的各个方面细节做好流程服务,做好每一个项目体验,让参与者真正的“体验拓展项目的意义”从而进行自我提升,团队合作提升!

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