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从“男子年会饮酒死亡看2019喝酒致死赔偿标准
时间：2019-01-03
又到一年一度的年底了，很多公司开始搞公司团建、企业年会，所有工作一年的朋友，都在等待着这个时刻的到来。年会上，公司的领导对大家一年的工作进行总结分析，做的好的发年底奖金，做的不好的反思总结，争取来年取得更优异的成绩。近日，2016年发生的”男子年会饮酒死亡“，为各位即将举办企业年会的企业和个人敲响了警钟。
事件简介
2016年1月31日，义乌市某电子商务有限公司举办年会，公司员工李某在年会活动上自行饮酒后，被同事发现不省人事，立即送至义乌市復元医院抢救，于2月1日凌晨抢救无效死亡。家属就后续事宜与李某所在的公司发生矛盾纠纷。
南京的老张在年会聚餐时喝了不少酒，回到工作所在地后直接躺在地上，后被发现死亡。公司给死者家属赔了56万元，家属将当天和老张坐一桌的同事老黄告上法庭，索赔20万元。近日，南京市玄武区人民法院对此案作出判决。
老张是某公司的保安，而老黄是保安队长。2016年1月27日，某公司开年会，当晚公司员工在一家饭店聚餐，一共三桌。老张和老黄都参加了聚餐，坐在一桌。老黄吃饭的时候没有喝酒，而老张喝了不少白酒。由于晚上还有工作，老黄提前就离开了，回到某大厦继续上班。
老张喝完酒后也回到某大厦，他睡在一楼大厅的地面上，垫了被子。第二天凌晨5点左右，另外一名保安发现老张已经死亡，迅速报警并叫了救护车。半个多月后，公安相关部门出具了死亡证明，证明老张死亡原因为酒后意外死亡。事发后，某公司赔偿给老张的家属共计56万元。
老张的家属认为，老黄不应该放任和劝说老张去喝酒，而且也不该让老张就睡在地上，最终导致了死亡。老张的死亡给家里带来了巨大的经济损失与精神痛苦，家属多次找老黄协商却遭到拒绝，只能起诉至法院，索赔经济损失20万元。
老黄提出，当晚是公司年会聚餐，不是他们私底下一起吃饭，他并不知道老张喝醉酒后怎么回到某大厦来的。
法院认为，当晚的宴席是工作单位组织，并不是老黄组织的。在宴席中，老黄并未喝洒，所以不存在与老张拼酒的情况，同时原告也没有理由证明当晚老黄劝酒了。老黄提前就已经走了，没有要将老张送回家的义务。老张回到某大厦后，虽然老黄在上班，但没有证据证明，单位或他人安排老黄去照顾老张，老黄没有看护老张的责任。
事发后，某公司已经对老张过量饮酒导致死亡给予了赔偿。
法院经综合考虑，认为老张过量饮酒导致死亡，老黄对此没有过错，不应该承担赔偿责任。驳回老张家属的诉求。
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事件解析
该事件可以看出，老黄并没有跟老张拼酒，但是这在大部分的年会上很少发生。还是有不少人会选择劝酒的，假如老黄参与拼酒或劝酒，将面临怎样的法律责任呢？公司出现类似的事件，可能对公司的发展也是致命的打击，我们身处互联网时代，任何一个事件的发生，都会对企业造成难以挽回的损失，那公司应如何规避此类事件的发生呢？
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法律责任
一、根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第八条、第二十六条，劝酒致人伤害、死亡案件，劝酒人承担侵权责任的，必须符合以下四个条件，劝酒者或请客者才构成侵权。即：其一，有强行劝酒的行为；其二，劝酒者有主观故意或在主观上有过错；第三，喝酒者有损害结果的发生，比如酒精中毒丧命或因酒致人受伤、致残；第四，这种损害结果与劝解行为存在因果关系。
二、责任承担种类
在喝酒引发的人身损害赔偿纠纷中，原则上责任自负。因为究竟有多少酒量只有自己才知道，根据心情、状态、环境的不同，一个人的酒量也会发生变化，别人是无法判断的。当自己无法把握或判断失误的时候，后果应当由自己承担。但是在以下四种情况下，劝酒者应承担赔偿责任。
1.强迫性劝酒。酒桌上可能会出现类似的话:“你今儿非喝不可，不喝就别想走！”作为酒友，如果在饮酒过程中有明显的强迫性的劝酒行为，如故意灌酒、用话要挟、刺激对方、不喝就不依不饶等，只要主观上存在过错，此时对于损害后果的发生，“酒友”应当承担一定的过错责任。这种劝酒还应包括在对方已喝醉、意识不清、没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为。
2.明知对方不能喝酒。在因喝酒引发对方如心、脑血管等疾病的发作，导致死亡等损害后果的情况下，应以是否知道对方的身体状况，成为“酒友”应否承担过错责任的前提。如果“酒友”不知道，在劝了少量酒的情况下，对方诱发疾病，此时酒友无需承担过错责任。但依据《民法通则》中的公平责任原则，如果法院判决“酒友”承担一部分赔偿责任的话，也是合理的。而对此有的人则认为，只要喝酒是损害后果的诱因，无论“酒友”是否明知对方的身体状况不能喝酒，一旦有强迫性的劝酒行为，都应承担责任，只不过“明知”的情况下责任更大。
3.未将醉酒者安全送达。如果饮酒者已经失去或即将失去对自己的控制能力，神志不清、无法支配自己的行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中，或者不足以在合理的时间内让其达到有人照顾的情况(比如家中无人)，此时若出现意外，酒友也要承担一定的责任。
4.酒后驾车未劝阻。在明知对方酒后驾车而不加以劝阻的情况下，一旦出事酒友有可能会承担一定的责任。但在已尽到劝阻义务，而对方不听劝阻的情况下，酒友是可以免责的。同样，在明知对方喝多了，语无伦次、神志不清的情况下，酒友应该劝阻其不要喝酒，而且能够进行劝阻时却没有劝阻，以致出现意外，也要承担相应的责任。但在其他情况下，酒友是没有劝阻义务的。
对于酒后驾车应否劝阻的问题，也有人认为，不管酒友是否进行阻止，只要这种阻止没有发生效果，导致损害后果的发生，酒友都应承担责任。笔者认为：为了自己和他人的人身安全和家庭幸福，理所应当为宴会的主办者、共同饮酒人、为饮酒提供场合的人以及乘坐饮酒人驾车的人设定一个义务：阻止司机饮酒，阻止饮酒的人驾车。司机本人更应当做到饮了酒就不驾车，如果要开车，就不能够喝酒。我们一定要做到把喝酒和开车这两个事情严格的区分开来，只有做到严格的区分，酒后驾车这种现象，这种造成生命和财产极大危害后果的现象才能够彻底的被防止住。
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如何规避？
企业团建、年会本来是一件开心的事，发生类似的事情，无论对公司、个人以及出事人家属都是个不幸的事，那该如何规避此类风险呢？
1、从公司的年会制度上进行规避
公司领导应从制度上对于年会劝酒等危险事件进行制度规避，另外根据公司人员的查体情况，进行统计分析，对于身体情况不佳，有过往家族病史的员工进行统计，安排年会桌位，并每个桌位选出相应的负责人，事时把控局面。
2、选择一些特色的年会活动，比如济南团建，经常有一些公司找到我们，在年会上做一些游戏，大家一样可以开开心心的。
3、个人应有深刻的法律意识，自己能喝酒不代表别人也能喝酒，尽可能的不要劝酒，另外，年会结束后，对于喝酒较多的同事应给予帮助和照顾。
在此，济南渡桥团建祝愿新老客户2019年，平平安安过年，快快乐乐回家，来年做出更好的成绩，再创新高！！
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