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渡桥团建对济南拓展训练的理解
时间：2018-12-21
拓展训练到底是什么？
不只是大家有疑问，就连我们济南渡桥团建从业多年的所有人都一直在思考这个问题。每一项知识，都会随着时代的变化而变化，而且仁者见仁智者见智。我们将不断的摸索和思考，制定出更符合时代需求的服务。
不只是大家有疑问，就连我们济南渡桥团建从业多年的所有人都一直在思考这个问题。每一项知识，都会随着时代的变化而变化，而且仁者见仁智者见智。我们将不断的摸索和思考，制定出更符合时代需求的服务。
对于“拓展训练”的思考
实际上单从字面解释，和拓展训练的起源故事，可以找到相应的答案。但是，我们都知道中国是唯一一个延续5000年文化的国度。
中国之所以能够经历无数的磨难，确依然可以屹立不倒，迅速发展跟我们所处的文化息息相关。我的的文化是开放的！对于新的文化，我们对于外来文化的态度是“接纳、选择、吸收、同化、发扬”。所以说“拓展训练”这个外来“物种”已经不断的被吞噬，消化吸收。慢慢变成我们独树一帜的一种中国式体验式培训。
对中国式的“拓展训练”的商讨
我们所做的工作本身就是企业文化的补充，团队提升辅助，所以经常跟我们的客户、主要领导人去探讨拓展训练更深层次的含义。通过沟通，我们得出了现阶段客户对于“拓展训练”的需求如：渴望新项目，对拓展训练环境的要求提高等等。
通过客户的反应，我们可以看出客户对于“体验”的要求越来越高！看过拓展训练起源的朋友，已经发现，中国式拓展训练已经完全跟国外不一样了！
用户对于“体验式培训”的本质需要是什么？
1、回归自然，释放天性
随着改革开放40年大会的闭幕，我们见证了祖国的快速发展，见证了勤劳的同胞们的共同努力成果。这40年，每一位同胞都“很拼！”所以，在劳累的工作过程中如果能够适当的回归自然，就能很好的放松身心，也能提高工作效率！
2、在游戏中学习，在训练中“领悟”
现在针对企业培训的公司很多，但是多数为“理论派”和“方法派”以及“模式派”。而我们是“体验派”。很多人都在问区别在哪呢？
别急，先看一则寓言故事：在一个海边的村落里有一个渔夫，世代以捕鱼为生，而这个渔夫在村里的捕鱼技术最好。渔夫有三个儿子，有一天渔夫年纪大了，就想把他的“绝技”传给自己的三个儿子，可是随着时间慢慢过去，三个儿子并没有很好的学会自己的“绝技”，甚至连一般的渔民的孩子都赶不上！渔夫很纳闷，我三个儿子不比别的孩子笨，相反还很聪明，为什么就是学不会呢？渔夫看着自己一天天老去，愈发的着急。
别急，先看一则寓言故事：在一个海边的村落里有一个渔夫，世代以捕鱼为生，而这个渔夫在村里的捕鱼技术最好。渔夫有三个儿子，有一天渔夫年纪大了，就想把他的“绝技”传给自己的三个儿子，可是随着时间慢慢过去，三个儿子并没有很好的学会自己的“绝技”，甚至连一般的渔民的孩子都赶不上！渔夫很纳闷，我三个儿子不比别的孩子笨，相反还很聪明，为什么就是学不会呢？渔夫看着自己一天天老去，愈发的着急。
有一天，渔夫找到了原因。村里来了一个和尚过来化缘，和尚看了渔夫愁眉苦脸，就问其原因。渔夫便一五一十告诉了和尚。和尚听完哈哈大笑起来，问渔夫：你教给三个儿子什么了？渔夫说：我把毕生的好的经验都告诉他们了，在哪撒网，怎么看鱼在哪，何时收网……和尚听完，微笑的问：你教过他们“失败的经验”吗？说完和尚就走了。一句话把渔夫给问愣了！后来渔夫豁然开朗，在有生之年把 三个儿子都培养成最优秀的接班人。
看完故事，我想悟性较好的朋友已经看出来各种培训的区别！任何一种培训的目的都是“教育”和“改变”！教育容易，但是改变却很难！让学习的人自发改变更是难上加难！为什么？因为没有经历，就无法理解的更深刻，理解是“从内部打破”的蜕变和重生！体验式培训通过拓展训练中的一系列场景，让参与者身临其境的体验各种情况和事件对于自身的影响，从而很容易的做出“利己”和“利他”的平衡点，得到双赢的局面！
渡桥团建济南拓展训练营-体验式培训的提倡者！
济南渡桥企业管理咨询有限公司成立于2013年，是一家专注于企业管理提升服务的企业，包括济南拓展训练营、济南公司会议，济南青少年冬夏令营、济南企业趣味运动会、济南特色团建等等。其中，渡桥济南拓展训练营开营以来服务上千家企业和团体。我们从培训的各个方面细节做好流程服务，做好每一个项目体验，让参与者真正的“体验拓展项目的意义”从而进行自我提升，团队合作提升！
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