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拓展培训老师的级别以及晋升方法
时间：2019-08-02
无论做什么事情，在老师的帮助下，总是会更加顺利，更加安全。尤其是拓展训练活动中，有很多是危险项目，在一定程度上，更需要有专业老师的指导。
拓展培训老师也有级别分类，主要分为初级培训师、中级培训师、高级培训师。初级培训师又分为见习培训师、实习培训师和助理培训师；中级培训师分为三级、二级、一级；高级培训师分为三级、二级、一级，以及首席培训师。
中级培训师的三级、二级、一级认证：签订培训师聘用协议；具备亲和力及良好的组织能力、控场能力和应变能力；通过安全考核，具备良好的安全意识和安全操作技能，在培训中能够不断的传递给学员以安全、专业的认知；新培培养（通过中三级考核）2人以上；新项目研发2个并组织培训师内部学习；评审前从未有过二级事故或事故隐患；带班超过20天（其中50人以上主带10次，包含20天），学员评估平均分高于95分。
高级培训师的认定：签订培训师聘用协议；具备亲和力及良好的组织能力、控场能力和应变能力以及优异的沟通和表达能力；具备优异的安全意识和安全操作技能，在拓展培训中能够不断的传递给学员以安全、专业的认知并能实施内部安全培养；新培培养（通过中三级考核）2人以上；新项目研发4个并组织培训师内部学习或对现有项目进行技术革新；主持过大型团队培训活动，能够独立操作100分钟的室内课；评审前从未有过二级事故或事故隐患；带班超过24天（其中60人以上主带12次，包含24天），学员评估平均分高于95分。
培训师定级和升级方式参考《培训老师定级升级考核制度》，培训师晋升在满足条件情况下，需设计一套活动方案，并进行方案讲解，由培训部与总经办共同审核通过。
拓展培训老师也有级别分类，主要分为初级培训师、中级培训师、高级培训师。初级培训师又分为见习培训师、实习培训师和助理培训师；中级培训师分为三级、二级、一级；高级培训师分为三级、二级、一级，以及首席培训师。
中级培训师的三级、二级、一级认证：签订培训师聘用协议；具备亲和力及良好的组织能力、控场能力和应变能力；通过安全考核，具备良好的安全意识和安全操作技能，在培训中能够不断的传递给学员以安全、专业的认知；新培培养（通过中三级考核）2人以上；新项目研发2个并组织培训师内部学习；评审前从未有过二级事故或事故隐患；带班超过20天（其中50人以上主带10次，包含20天），学员评估平均分高于95分。
高级培训师的认定：签订培训师聘用协议；具备亲和力及良好的组织能力、控场能力和应变能力以及优异的沟通和表达能力；具备优异的安全意识和安全操作技能，在拓展培训中能够不断的传递给学员以安全、专业的认知并能实施内部安全培养；新培培养（通过中三级考核）2人以上；新项目研发4个并组织培训师内部学习或对现有项目进行技术革新；主持过大型团队培训活动，能够独立操作100分钟的室内课；评审前从未有过二级事故或事故隐患；带班超过24天（其中60人以上主带12次，包含24天），学员评估平均分高于95分。
培训师定级和升级方式参考《培训老师定级升级考核制度》，培训师晋升在满足条件情况下，需设计一套活动方案，并进行方案讲解，由培训部与总经办共同审核通过。